TRANSITION TALENTS (TT) Eco. Sociale et Solidaire

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Mai à Juillet 2017 : NAO Consulting pilote pour Audencia le programme Transition Talents (TT) pour accompagner demandeurs d’emploi et associations dans les quartiers.

 

Tout comme les entreprises, la plupart des associations ont besoin de se transformer : repenser leur business model, trouver de nouvelles sources de financement, saisir les opportunités du numérique... Par ailleurs, beaucoup de jeunes demandeurs d’emploi ont besoin d’expériences professionnelles concrètes qui démontrent leurs capacités à s’adapter, à se montrer opérationnels et à devenir des acteurs du changement.

En créant  TT, la Chaire RSE d’Audencia Business School, la Préfecture de Loire-Atlantique et Pôle Emploi ont fait le choix de l’innovation en mettant en lien demandeurs d’emploi et associations des quartiers prioritaires.

5 associations nantaises y ont participé : Atelier Bricolage des Dervallières, Les Badauds Associés, Des Femmes en Fil, Babel 44 et Environnements Solidaires. 10 demandeurs d’emploi ont été retenus, 7 femmes et 3 hommes, âgés de 24 à 29 ans, diplômés Bac+2 à Bac+5.

Chacune de ces associations a été accompagnée (5 semaines) sur un projet de transformation par un binôme de demandeurs d’emploi, eux-mêmes encadrés par un consultant professionnel. Avant cela, les 10 jeunes ont été formés (2 semaines) aux méthodes du consulting. Après leur mission  terrain, Audencia les a aidés (2 semaines)  avec Pôle Emploi à mieux valoriser leur parcours, à préciser leur projet, à élargir leur réseau et à se préparer à rencontrer des recruteurs.

 

De nombreux acteurs publics et privés, signataires de la « Charte Entreprises et Quartiers » sont engagés dans ce projet TT aux côtés d’Audencia, de la Préfecture et de Pôle Emploi :

Accenture et Capgemini mobilisent des consultants qui encadrent les demandeurs d’emploi (mécénat).
Total et la Semitan sont partenaires financiers dans le cadre de leurs démarches RSE.
Nantes Métropole et plusieurs réseaux qui sur le territoire accompagnent les associations (Fondes) ou les demandeurs d’emploi (FACE, Un parrain 1 Emploi, Nos Quartiers ont des Talents, Mozaïk RH), interviennent en soutien.
 

 

Suites : Les résultats et les enseignements de l'expérimentation Transition Talents sont en cours d'analyse et seront publiés par la Chaire RSE Audencia avant fin 2017.

 


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