UNAM (PRES Universit├ęs Nantes Angers Le Mans)

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Définition de la gouvernance (2010)

 

Le PRES l'UNAM engage une clarification de sa gouvernance
et des règles de fonctionnement avec ses membres...

 

En 2009, les Pôles de Recherche et d'Enseignement Supérieur (PRES) sont au cœur d’un programme de transformation, stimulé par le « Grand Emprunt ». Des fonds seront alloués pour « soutenir la transformation d’un nombre limité de groupements d’établissements supérieurs et de recherche » pour :

- améliorer le niveau académique de la recherche 

- attirer et de former les meilleurs étudiants et chercheurs

- densifier le tissu de relations avec la recherche privée

- accroître l’attractivité des campus universitaires

-  disposer d’une taille critique (facteur de visibilité)

- améliorer les taux de réussite des étudiants

- disposer d’une gouvernance conforme aux standards mondiaux  (vers une « contractualisation des résultats »). 

 

Le  PRES de L'UNAM (Nantes Angers Le Mans)  a été créé en 2009. Il  compte 11 membres fondateurs et 19 membres associés.

Notre mission a consisté à l'aider à construire un modèle de gouvernance et de développement du PRES, dans le cadre d’un groupe de travail constitué des Présidents des Universités de Nantes, d’Angers et Le Mans, du Directeur Général de l’Ecole Centrale de Nantes, du Directeur Général d’Audencia, du Directeur Général du PRES UNAM.

 

Ce modèle de gouvernance a été élaboré en 3 mois, et a été approuvé par le Conseil d'Administration de l'UNAM en octobre 2010, pour une mise en oeuvre programmée en 2011.


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